Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: OPIS i ANALIZA, PORADNIK KROK PO KROKU AWANS NA DYPLOMOWANEGO,

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

nauczycieli mianowanych którzy, stopień nauczyciela mianowanego uzyskali według przepisów dotychczasowych i na dzień 31 sierpnia 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego

Program szkolenia:

• Specyfika pracy nauczyciela odbywającego staż.
• Podstawy prawne awansu zawodowego.
• Plan rozwoju zawodowego.
• Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego wraz z przykładami.
• Niezbędna dokumentacja dołączana do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego  na stopień nauczyciela dyplomowanego .
• Prezentacja dorobku zawodowego.
• Rozwiązanie problemu.
• Współpraca nauczyciela z innymi nauczycielami oraz środowiskiem lokalnym.

Opis szkolenia:

Podczas szkolenia poruszone zostaną istotne problemy związane ze stażem na nauczyciela dyplomowanego, takie jak realizacja zadań i spełnienie wymagań określonych w rozporządzeniu MEN (MEiN).

Pomoże to uczestnikom uporządkować wiedzę w tym temacie i wzmocnić swoje kompetencje zawodowe w temacie w awansu zawodowego.

Korzyści ze szkolenia w Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Poznasz akty prawne regulujące procedurę awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.
• Nauczysz się przygotowywać plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.
• Wzmocnisz kompetencje w zakresie przygotowywania dokumentacji stażowej.
• Otrzymasz praktyczny poradnik dotyczący awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Prowadząca: Dorota Fornalska

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: skrypt prezentacji, Ankiety do ewaluacji Standardów – dla personelu, Ankiety do ewaluacji Standardów – dla rodziców, Ankiety do ewaluacji Standardów – dla uczniów, Ewaluacja Standardów Ochrony Małoletnich z przykładowymi wskaźnikami ich realizacji liczba str. 4, Zarządzenie dyrektora dot. wprowadzenia zmian w obowiązujących w placówce Standardach (po ewaluacji), Oświadczenie kandydata/pracownika/prelegenta o zapoznaniu się ze standardami, Wykaz osób odpowiedzialnych za realizację Standardów w placówce

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

Dyrektorzy, nauczyciele, specjaliści szkół podstawowych i ponadpodstawowych, szkolni koordynatorzy ds. Standardów Ochrony Małoletnich

Program szkolenia:

• Ewaluacja Standardów Ochrony Małoletnich – jakich wskaźników powinna dotyczyć?
• Narzędzia wykorzystywane w ewaluacji SOM.

Opis szkolenia:

Obowiązujące w szkołach Standardy Ochrony Małoletnich obligatoryjnie muszą być ewaluowane co najmniej raz na 2 lata. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną zasady prowadzenia działań ewaluacyjnych, najważniejsze ich założenia, a także narzędzia, które można wykorzystać. Omówione zostaną wskaźniki, którym warto przyjrzeć się podczas dokonywania zmian w zapisach Standardów.

Korzyści ze szkolenia w Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Poznasz zasady i terminy ewaluacji Standardów Ochrony Małoletnich.
• Nauczysz się właściwego dokumentowania swojej pracy.
• Będziesz umiał/a właściwie ewaluować Standardy.
• Poznasz narzędzia do prowadzenia ewaluacji.
• Otrzymasz wzory dokumentów.

Prowadząca: Lidia Cynt

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego. Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. Tytuły wybranych aktów prawnych. Wniosek o rozpoczęcie stażu.

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

• nauczycieli współorganizujących kontraktowych, którzy  przepracowali w szkole dwa lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, posiadają przygotowanie pedagogiczne oraz ich zatrudnienie to minimum 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami,
• nauczycieli kontraktowych na dzień 31 sierpnia 2022. Nauczycieli współorganizujących kontraktowych, innych nauczycieli stażystów, opiekunów stażu, dyrektorów, innych zainteresowanych nauczycieli, pedagogów, psychologów, logopedów.

Program szkolenia:

• Specyfika pracy nauczyciela współorganizującego odbywającego staż.
• Podstawy prawne awansu zawodowego.
• Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego.
• Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z przykładami.
•  Niezbędna dokumentacja dołączana do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego.
• Prezentacja dorobku zawodowego.
• Rozwiązanie problemu.Wykonywanie zadania z użyciem narzędzie multimedialnych.

Opis szkolenia:

Szkolenie przyczyni się do lepszego przygotowania nauczyciela współorganizującego do realizacji stażu, wskaże niezbędne wymagania, które nauczyciel musi spełnić, nauczy opracować potrzebną dokumentację oraz dobrze przygotuje nauczyciela do rozmowy na stopień nauczyciela mianowanego.

Korzyści ze szkolenia w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Poznasz procedury awansu zawodowego.
• Zaplanujesz zadania ukierunkowane na spełnienie wymagań niezbędnych na stopień nauczyciela mianowanego.
• Wzmocnisz kompetencje w zakresie opracowania sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.
• Nabędziesz umiejętność prezentowania własnego dorobku zawodowego.
• Otrzymasz przykład planu rozwoju

Prowadząca: Dorota Fornalska

Szkolenie nagranie (do odsłuchania). Produkt cyfrowy – dostępny wyłącznie w wersji elektronicznej. Pliki oraz nagranie zostały zabezpieczone kodowanymi znakami, które pozwalają na zidentyfikowanie osoby udostępniającej je nielegalnie. Do uczestnictwa potrzebny jest komputer z głośnikiem i dostęp do Internetu. Dostępne bezpośrednio po opłaceniu (zaksięgowaniu).

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: przykładowe sprawozdanie pedagoga specjalnego, przykładowe sprawozdanie zespołu wychowawczego, podsumowanie programu wychowawczo-profilaktycznego

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Program szkolenia:

• Obowiązujące wytyczne dotyczące obowiązku zatrudniania specjalistów, w tym pedagogów specjalnych.
• Pedagog specjalny i jego zadania wynikające z przepisów prawa oraz z realiów placówek oświatowych.
• Dokumentacja pedagoga specjalnego przygotowywana w trakcie roku szkolnego oraz na jego zakończenie – co trzeba wiedzieć i udokumentować?

Dla kogo jest to szkolenie:

• dyrektorów i specjalistów pracujących w przedszkolach/ szkołach ogólnodostępnych

Opis szkolenia:

Prowadząca omówi obowiązki i obligatoryjną dokumentację pedagoga specjalnego ze zwróceniem szczególnej uwagi na czynności związane z zakończeniem roku szkolnego.

Korzyści ze szkolenia w Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Wzbogacisz wiedzę na temat obowiązków nowego specjalisty, czyli pedagoga specjalnego.

Prowadząca: Amelia Dziurda – Multan

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: skrypt prezentacji,

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

Nauczyciele i  wychowawcy szkolni i przedszkolni, pedagodzy, pracownicy placówek oświatowych, rodzice

Program szkolenia:

• Wprowadzenie, czym jest konflikt, plusy i minusy .
• Wyzwania wychowawcze z dziećmi a nauka kompetencji życiowych .
• Działania dorosłego, które „przeszkadzają” dzieciom w kształtowaniu i nabywaniu umiejętności współpracy, asertywności, samodzielności i szacunku
• Działania dorosłych, które pomogą dzieciom lepiej się dogadywać między sobą – praktyczne wskazówki

Opis szkolenia:

Korzyści ze szkolenia w Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Zdobędziesz wiedzę nt.:
• roli konfliktów w życiu i tego, czego dzieci i dorośli mogą się dzięki nim nauczyć – na przyszłość i o sobie,
•  sposobów wspierania dzieci we wzmacnianiu kompetencji społecznych, takich jak umiejętność współpracy i zawarcia kompromisu, asertywność, samodzielność i szacunek dla innych.
• miejsca dorosłej osoby w dziecięcych konfliktach – jak być partnerem, ale nie wyręczać dzieci w rozwiązywaniu trudnych sytuacji.
• radzenia sobie z konfliktami w rodzeństwach (bonus).

Prowadząca: Olga Pośpiech

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: Sprawozdanie z zajęć rewalidacyjnych dla ucznia na koniec roku szkolnego.

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Program szkolenia:

•  Zajęcia rewalidacyjne dla uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego – zasady organizacji zajęć, metody i formy pracy.
•  Metody pracy, które warto wykorzystywać w czasie zajęć rewalidacyjnych.
•  Przykłady ćwiczeń rewalidacyjnych dostosowanych do zróżnicowanych potrzeb i możliwości psychofizycznych uczniów niepełnosprawnych.

• Wzmocnisz kompetencje w zakresie planowania i realizowania zajęć rewalidacyjnych oraz organizacji kształcenia specjalnego w szkole.

Prowadząca: Amelia Dziurda – Multan

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego, Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego, Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego, Tytuły wybranych aktów prawnych, Wniosek o rozpoczęcie stażu,

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

• dla nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego.

Program szkolenia:

• Podstawy prawne awansu zawodowego.
• Wniosek o postępowanie egzaminacyjne.
• Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego.
• Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z przykładami.
• Niezbędna dokumentacja dołączana do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego.
• Prezentacja dorobku zawodowego.

Opis szkolenia:

Podczas szkolenia poruszone zostaną istotne problemy związane ze stażem na nauczyciela mianowanego, takie jak realizacja zadań i spełnienie wymagań określonych w rozporządzeniu MEN. Zapoznasz się też z przykładowym planem rozwoju zawodowego. Pomoże to uczestnikom uporządkować wiedzę w tym temacie i wzmocnić swoje kompetencje zawodowe w temacie w awansu zawodowego.

Korzyści ze szkolenia w Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS :

• Poznasz akty prawne regulujące procedurę awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.
• Nauczysz się przygotowywać plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.
• Wzmocnisz kompetencje w zakresie przygotowywania dokumentacji stażowej
  Prowadząca: Dorota Fornalska

Kurs przygotuje Cię, do prowadzenia zajęć z zakresu kontroli złości, rozwijania umiejętności społecznych i kształtowania moralnego rozumowania. Cykl szkoleń dostarczają sprawdzonych metod pracy z dziećmi i młodzieżą, którzy borykają się z trudnościami w zarządzaniu emocjami i zachowaniam.

Otrzymane zaświadczenie, jest potwierdzeniem ukończeniem „kursu” online oraz uzupełnienie wiedzy i umiejętności, pracę nad rozwojem własnym uczestnika. Stanowi potwierdzenie doskonalenia zawodowego, w procesie awansu zawodowego.

Otrzymasz:

•  4 zaświadczenia w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku, zgodne z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045)
• dostęp do kursu i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od zakupu kursu. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe zawierające tekst, ze slajdów prezentacji prezentowanych podczas kursu.

Dla kogo jest kurs:

• Nauczyciele, specjaliści szkoła podstawowa

Program kursu:

Moduł nr 1, 

• liczba godzin szkolenia: 3, (godz. dydakt.)

Zajęcia wprowadzające:

I część – „Założenia Treningu Zastępowania Agresji”

• Cele i podstawowe założenia TZA.
• Zasady tworzenia grup zajęciowych i kryteria doboru uczestników.
• Kompetencje i zadania trenera.
• Główne komponenty TZA.
• Program zajęć i prowadzona dokumentacja.
• Struktura jednostki zajęciowej.

II część – „Omówienie zajęć wprowadzających grupę do procesu”

• Przedstawienie się.
• Indywidualne cele i oczekiwania uczestników.
• Określenie celów grupy.
• Opracowanie zasad prowadzenia zajęć, w tym opracowanie kontraktu grupowego.
• Co nas łączy? Przykłady ćwiczeń integrujących grupę.
• Akceptacja i tolerancja. Nasza postawa względem różnorodności.
• Identyfikowanie swoich mocnych i słabych stron.

Moduł nr 2,

• liczba godzin szkolenia: 3, (godz. dydakt.)
• zaświadczenie,

Moduł nr 3,  

• liczba godzin szkolenia: 3, (godz. dydakt.)
• zaświadczenie,

Trening Umiejętności Społecznych

• • Rozpoznawanie emocji u siebie i innych.
  • Czy jest empatia?
  • Jak radzić sobie ze smutkiem, lękiem, co pamiętamy o radzeniu sobie ze złością?
  • Zasady skutecznej komunikacji.
  • Moc w umiejętności zadawania pytań.
  • Umiejętność proszenia o pomoc.
  • O porozumieniu bez przemocy Marshalla B. Rosenberga.
  • Metoda „FUCO” – jako przykład nieagresywnego komunikatu „JA”.
  • Metoda SBI -2 – jako przykład dawania informacji zwrotnej.
  • Asertywność – czym jest i jak ją ćwiczyć.
  • Jak reagować na zaczepki i podpuszczanie?
  • Kompromisy – czy są możliwe?
  • Umiejętność przegrywania.

Moduł nr 4, 

• liczba godzin szkolenia: 3, (godz. dydakt.)
• zaświadczenie,

Trening Wnioskowania Moralnego. Podsumowanie zajęć.

I. „Trening Wnioskowania Moralnego”

• Dylemat moralny – czym jest i w jakim stopniu ma wpływ na moje życie.
• By nasze decyzje były dojrzałe moralnie – czego potrzebujemy?
• Przykłady ćwiczeń do analizy dylematów moralnych.
• Refleksje nad uzasadnieniem wyborów, prowadzenie dyskusji.

II część – „Podsumowanie zajęć TZA”

• Podsumowanie wszystkich zajęć.
• Udzielenie informacji zwrotnych uczestnikom.
• Co dalej?

III część – „Podsumowanie kursu z TZA”

• • • Współpraca z rodzicami przed i w trakcie prowadzenia zajęć.
    • Zachowania trudne podczas zajęć – funkcje zachowań trudnych i strategie reagowania na nie.
    • Informacje zwrotne dla uczestników.
    • Podsumowanie przez uczestników kursu.
    • Panel pytań i odpowiedzi dla uczestników kursu.

Opis kursu: 

Kurs Treningu Zastępowania Agresji to program szkoleniowy skierowany do osób pracujących z dziećmi i młodzieżą przejawiającymi trudności w zakresie kontroli emocji i zachowań agresywnych. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do prowadzenia zajęć w oparciu o metodologię ART, która łączy trzy kluczowe komponenty: Trening umiejętności społecznych, Kontrola złości, Trening moralnego rozumowania.

Podczas kursu uczestnicy poznają teoretyczne podstawy ART, analizują przykłady praktyczne i uczą się prowadzenia sesji treningowych. Szkolenie obejmuje również ćwiczenia warsztatowe, które rozwijają kompetencje trenerskie i umożliwiają praktyczne zastosowanie metod ART w pracy z różnymi grupami wiekowymi.

Korzyści z kursu w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS:

• Rozwinięcie umiejętności prowadzenia treningów grupowych – nauka skutecznych metod pracy z grupami, szczególnie w kontekście trudnych emocji i zachowań.
• Poznanie sprawdzonych narzędzi terapeutycznych – uczestnicy poznają praktyczne techniki kontroli złości, rozwijania umiejętności społecznych i kształtowania moralnego rozumowania.
• Wzrost kompetencji w pracy z osobami przejawiającymi trudności w zachowaniu – szkolenie pomaga lepiej rozumieć mechanizmy agresji i efektywnie wspierać uczestników zajęć.
• Możliwość adaptacji metod do różnych grup wiekowych i środowisk – uczestnicy uczą się dostosowywać program ART do potrzeb dzieci i młodzieży.
• Wzmocnienie własnych kompetencji interpersonalnych – kurs rozwija umiejętności komunikacyjne, empatię i refleksję nad własnym stylem pracy.

Prowadząca: Sabina Müller

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 3, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: Skrypt będący poszerzona wersją prezentacji,

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Dla kogo jest to szkolenie:

• Nauczyciele/wychowawcy, pedagodzy, psycholodzy szkolni, specjaliści poradni psychologiczno- pedagogicznych, studenci kierunków pedagogicznych

Program szkolenia:

• ADHD- kilka przydatnych informacji ogólnych.
• Siedem perspektyw postrzegania ADHD(zaburzenie psychiczne, charakterologiczne, związane z niedoborami dopaminy oraz z problemami  w zakresie funkcji wykonawczych  oraz interakcji społecznych, jako supermoc,  a także odmiana neuroróznorodności).
• Praktyczne wskazówki dla nauczycieli/wychowawców/rodziców.

Opis szkolenia:

O ADHD możemy mówić:

• w kontekście diagnozy psychiatrycznej),
• jako o zaburzeniu charakterologicznym (to właśnie cechy charakteru są wyznacznikiem kryteriów diagnostycznych, zwłaszcza te, które utrudniają codzienne życie),
• w kontekście niedoboru dopaminy, ważnego hormonu odpowiadającego m.in. za uczenie się, pamięć, uwagę,
• jako o dysfunkcji wykonawczej (czyli deficytów funkcji wykonawczych, a one to jakby dyrygent dbający o poprawność, koordynację w czasie i przestrzeni danego zadania),
• o zaburzeniu zależnym od kontekstu (cechy charakteru i objawy, które w określonych okolicznościach mogą mieć wydźwięk pozytywny lub negatywny,
• według wielu ADHD-owców, ten „dodatek  specjalny” do osobowości to dar, choć czasami przysposabiający nieco problemów,
• w ostatniej, siódmej odsłonie mówmy o odmianie mózgu neurotypowego (neurotypowy- najbardziej powszechny neurobiologicznie zaprogramowany, zaś mózg ADHD – owca  „to przykład wartościowej odmiany neurologicznej” tegoż oprogramowania.

Korzyści ze szkolenia:

• Uzupełnisz i uporządkujesz podstawową wiedzę nt. ADHD
• Poznasz różne perspektywy postrzegania samego ADHD oraz związaną z nimi specyfikę funkcjonowania dzieci i młodzieży z zespołem hiperkinetycznym
• Poznasz przydatne , praktyczne wskazówki dotyczące wspierania dzieci i młodzieży z ADHD

Prowadząca: Joanna Nienałtowska – Padło

Czas szkolenia (godz. dydakt.): 1,5, w tym praca własna z materiałami.

Otrzymasz:

• zaświadczenie w formacie PDF do pobrania i samodzielnego wydruku,
• dostęp do szkolenia i materiałów będziesz mieć przez 6 miesięcy od daty zakupu szkolenia nagrania. Przestrzeganie tych ram czasowych jest niezbędne, ponieważ nie będzie możliwości wydłużenia tego okresu, nawet w szczególnych przypadkach,
• materiały szkoleniowe: Ocena efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielanej uczniowi, Program zajęć korekcyjno-kompensacyjnych dla dziecka z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, Wpisy do dziennika zajęć, Sprawozdanie z zajęć KK – wzór do edycji

Informacje dodatkowe:

• po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności szkolenia.

Szkolenie w Akredytowanym Niepublicznym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli COS zakończone jest zaświadczeniem zgodnym z § 23 pkt 2 rozporządzenia MEN, w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 poz. 1045), przydatnym do awansu zawodowego lub potwierdzenia określonych umiejętności.

Program szkolenia:

• Wzmocnisz kompetencje w zakresie planowania i realizowania zajęć   korekcyjno-kompensacyjnych w przedszkolu i szkole.

Prowadząca: Amelia Dziurda – Multan